1. 입사 지원 시 선발직군, 채용직급 및 선발분야별로 선택하여 지원, 선발
2. (참고) 직급 체계 및 선발분야별 주요 직무 내용 붙임 1 붙임 2
3. 초순수 운영 사업장(경기도 용인시) 근무를 원칙으로 하고, 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건 변경 시 변경된 규정에 따를 수 있음

• (기본 자격요건)

• 「공직자윤리법」제17조에 따라 취업심사 대상인 경우 개별적으로 입사일 이전까지 정부공직자윤리위원회의 취업심사(‘취업제한여부 확인 심사’ 또는 ‘취업승인 심사’)를 받아야 하며 심사결과 승인 통보가 입사일 이후인 경우 공사와 협의하여 승인 통보일 이후로 입사 연기 가능

• (직무 자격요건)
  • 전문직 (직무B) : 학위 또는 학위+경력 보유자(① 또는 ② 또는 ③)

• 시설운영직 : 자격증(붙임 4) +경력 또는 경력 보유자

1. 전형별 합격자 결정 및 동점자 처리기준 붙임 5
2. 우대사항 및 제출서류 붙임 6
3. 과락제 적용 및 입사후보자 제도 운영기준 붙임 7

1. 지원서 접수

• (접수기간) ’26. 9. 4.(금) ~ 9. 11.(금) 14:00까지 (마감시간 엄수)
• (접수방법) 입사지원시스템(https://kwater.incruit.com)을 통해 접수
  • 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

• (접수내용) 직무 자격요건, 우대사항(붙임 6) 등 작성·제출
• (제출서류) 직무 자격요건, 우대사항(해당자)을 증명할 수 있는 증빙서류를 스캔하여 제출(PDF 파일로 등록)
  • (필수제출) 직무 자격요건 증빙서류
    • 선발분야별 ‘인정단어’를 확인할 수 없는 학위·경력은 인정되지 않을 수 있음

    * 해외 학위 및 경력은 아포스티유(Apostille) 또는 재외 공관의 확인을 받은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정
(한국어로 번역 공증 후 제출)

  ** 자격증 스캔본 제출이 어려운 경우 ‘자격 취득 확인서’로 대체 가능(합격 확인서 미인정)

• 자격 취득 확인서 : 정부24(www.gov.kr) 또는 큐넷(www.q-net.or.kr)에서 발급 후 제출
                          (한국산업인력공단 주관 외 자격증은 해당 기관에서 발급)

*** 자격 취득 확인서는 진위 확인을 위해 ’26. 7. 22.(최종 합격자 발표일자 기준 90일 전)
이후 인터넷 출력본만 인정(관련 기관에 직접 방문하여 발급한 서류는 미인정)

• (해당자 제출) 우대사항 증빙서류 (세부내용은 붙임 6 확인)
  • (공통) 법률상 가점(취업지원 대상자), 특별가점(재직 중인 직원, 장애인)
  • (시설운영직) 관련 자격증 가점

• (본인 확인 정보입력) 1차 전형(필기) 응시자 신분 확인 목적
  • (입력사항) 증명사진, 생년월일 등
    • 1차 전형(필기) 前 별도 안내 예정이며, 정보 미입력 시 1차 전형(필기) 응시 대상에서 제외

2. 1차 전형[필기]

• (응시지역) 대전광역시 * 응시자 규모 등에 따라 응시지역이 변동될 수 있음
• (선발배수) 최종 선발 예정인원의 2 ~ 5배수 내외
  • (선발기준) 1명 : 5배수 / 2명 : 4배수 / 3명 : 3배수 / 4명 : 2.5배수 /  5명 이상 : 2배수
• (전형구성)
  • (전문직) NCS직업공통능력평가 (100점, 40문항, 40분)

• (시설운영직) 직무능력평가 (100점, 40문항, 50분)
  • (출제영역)

3. 자기기술서 제출 및 직업성격검사

• 자기기술서와 직업성격검사의 결과는 면접위원에게 참고자료로 제공되며, 자기기술서 미제출 또는 직업성격검사 미완료 시 2차 전형(면접) 응시 대상에서 제외

• (자기기술서) 자기소개서 및 경험기술서,  경력 PT 자료를 입사지원 시스템을 통해 제출(세부내용은 붙임11 확인)

• (직업성격검사) 조직 적응역량 등 검사
  • (검사방법) 온라인 검사

4. 2차 전형[면접]

• (응시지역) 대전광역시
• (전형구성) 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점)
  • (전문직)

• (시설운영직)

5. 자격요건 적부심사

• (심사내용) 지원 자격요건 및 우대사항 적·부 심사

• 지원 자격 및 우대사항을 심사하여 적합·부적합 판정

      * 학위·경력 증빙서류 기준 관련분야 인정 단어가 명시된 경우, 관련분야 학위·경력으로 인정

    ** 단, 심사위원회 심사 결과 유의어 등에 해당할 경우 예외 인정하며 해당 수행 직무 확인 불가 시 미인정

  *** 중복된 경력 기간은 1개 기간만 인정

• 상기 일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고
• 1차 전형(필기) 문제 및 결과에 대한 이의신청은 각각의 정해진 기간에만 접수예정(그 외 기간에 이의신청 제기 시 답변 미제공)

• 지원서 작성 및 제출 관련
  • 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.(필요시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)
  • 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
    • 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
    • 첨부 서류를 지원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
    • 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우
• 블라인드 채용 관련
  • 입사지원서상 사진 등록 및 학교명, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
  • 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
  • 입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 출신학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
  • 경력과 관련한 사항(근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아닙니다.
• 제출서류 반환 관련
  • 불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
    (별도 양식 및 절차 안내 예정)
  • 다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기기술서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
  • 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기될 예정입니다.
• 채용비위 피해자 구제 관련
  • (피해자 특정 가능) 피해 발생단계의 다음 전형단계 응시기회를 부여하고, 최종 전형단계 피해자는 최종 합격 절차를 통해 구제합니다. 다만, 채용 종료 후 피해사실이 발견된 경우 차기 동일모집단위 채용시험에서 피해 발생단계의 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여합니다.
  • (피해자 특정 불가) 피해자 그룹을 대상으로 비위행위 발생단계부터 제한 경쟁시험을 실시합니다.
• 입사 관련 유의사항
  • 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
    • 「인사규정」 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
    • 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
    • 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
      • 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
      • 고의 또는 과실로 인한 채용 비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업제한자임에도 불구하고,
      이를 위반하여 취업한 경우
  • 채용 전형별 중도 퇴실자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
  • 1차 전형(필기) 및 2차 전형(면접) 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다. 또한, 모바일 신분증은 사용이 불가합니다.

• 개명 등의 사유로 입사지원서와 학력증명서, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
  • 개명 여부 미기재로 학력증명서, 기타 우대사항 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음

• 기타사항
  • 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
    • K-water 관련 규정은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능

• 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템의 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.

• 채용 전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
  또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
• 채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2648(평일 오전 9시 ~ 오후 6시)